[Download] Tải Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên – Tải về File Docx, PDF

Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên

Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên
Nội dung Text: Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên

Download


Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên là một công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc của nhân viên quản lý, từ đó nhà quản trị có thể đưa ra những động thái điều chỉnh, thưởng phạt phù hợp và kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu.

Bạn đang xem: [Download] Tải Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên – Tải về File Docx, PDF

*Ghi chú: Có 2 link để tải biểu mẫu, Nếu Link này không download được, các bạn kéo xuống dưới cùng, dùng link 2 để tải tài liệu về máy nhé!
Download tài liệu Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên File Docx, PDF về máy

Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên

Mô tả tài liệu

Nội dung Text: Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên

  1. ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUẢN LÝ THƯỜNG NIÊN

    THÔNG TIN NHÂN VIÊN

    TÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

    ID NHÂN VIÊN PHÒNG BAN

    MATRIX MANAGER QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

    THỜI GIAN LẦN ĐÁNH GIÁ TRƯỚC THỜI GIAN HÔM NAY

    ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT TỔNG THỂ

    100% 93.00%

    MỤC TIÊU

    ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU TỔNG THỂ

    40% 93%

    MÔ TẢ MỤC TIÊU CÁCH ĐO LƯỜNG MỤC TIÊU TRỌNG SỐ HOÀN THÀNH

    10% 100%

    15% 95%

    15% 70%

    10% 80%

    10% 80%

    10% 100%

    10% 100%

    10% 100%

    5% 100%

    5% 100%

    ĐÁNH GIÁ HÀNH VI

    XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ HÀNH VI TỔNG THỂ

    40% 93%

    PHẨM CHẤT MÔ TẢ THÊM TRỌNG SỐ HOÀN THÀNH

    Có mục tiêu phấn đấu 5% 100%

    Phát huy hết khả năng 5% 95%

    Chia sẻ thông tin 5% 70%

    Đóng góp vào văn hoá chung 5% 80%
    Luôn coi trọng phẩm chất và sự tôn 
    5% 80%
    trọng
    Tinh thần đổi mới 5% 100%

    Tự tin 5% 100%

  2. Đưa ra sáng kiến mới 5% 100%

    Hoàn thành nhiệm vụ 5% 100%

    Hoàn thành đúng thời hạn 5% 100%

    Khả năng truyền đạt kỳ vọng 5% 100%

    Khả năng phản hồi 5% 95%

    Đào tạo nhân tài 5% 70%

    Tuân theo chính sách nhân sự 5% 80%

    Biết cách đặt mục tiêu 5% 80%

    Năng suất 5% 100%

    Đứng lên từ vấp ngã 5% 100%

    Khả năng giảng dạy 5% 100%

    Khả năng học tập 5% 100%

    Phát triển thương hiệu và thực tiễn 
    5% 100%
    kinh doanh

    NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ

    TÓM TẮT CÁC TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC ĐẠT ĐƯỢC

    TÓM TẮT CÁC KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN VÀ PHÁT TRIỂN THÊM

    ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU

    REVIEW VỀ CÁC MỤC TIÊU TRƯỚC ĐÓ

    MỤC TIÊU MỚI

    NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

    XẾP HẠNG ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN

    20% 95%

    TÓM TẮT NHẬN XÉT VỀ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

  3. GÓP Ý VÀ PHÊ DUYỆT

    GÓP Ý

    CHỮ KÝ NHÂN VIÊN CHỮ KÝ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

    CHỮ KÝ QUẢN LÝ CẤP TRÊN KẾ 
    CHỮ KÝ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
    TIẾP

  4. ỜNG NIÊN

    TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

    CHỨC VỤ

    QUẢN LÝ CẤP TRÊN

    EXCELLENT

    BÌNH LUẬN

    BÌNH LUẬN

  5. ỢC

    RIỂN THÊM

    N

Download tài liệu Mẫu Đánh giá nhân viên quản lý thường niên File Docx, PDF về máy